Обеспечивает ведение собственного штатного расписания, создание и сопровождение рабочих графиков сотрудников, учет "уважительный причин". Предоставляет возможность подготовки дисциплинарных отчетов (опоздания, уходы и т.д.), отчета об использовании рабочего времени и другие. Предназначен для организации работы отдела кадров и расчета заработной платы.
Инспектор трудовой дисциплины
Инспектор трудовой дисциплины – комплект ПО КОДОС
Инспектор трудовой дисциплины – описание:
КОДОС «Инспектор трудовой дисциплины» – предназначен для организации работы отделов кадров и расчета заработной платы для автоматизации учета рабочего времени. АРМ стандартного модуля учета рабочего времени «Инспектор трудовой дисциплины» работает с установленной базовой программой СКУД «КОДОС». «Инспектор трудовой дисциплины» обеспечивает ведение собственного штатного расписания, а также создание и сопровождение рабочих графиков сотрудников с учетом «уважительных причин». Программное обеспечение предоставляет возможность подготовки стандартного набора дисциплинарных отчетов (опоздания, уходы раньше окончания рабочего дня, отсутствие без уважительной причины, работа не в свою смену, обобщенный отчет нарушителей трудовой дисциплины по подразделениям и внутри подразделения), кадрового отчета-сводки наличия сотрудников на рабочих местах, табеля учета рабочего времени (приход-уход и форма Т-13), отчета об использовании рабочего времени в подразделении (за произвольный период), особых вариантов учета, например, группы «работающие за территорией предприятия», VIP-группы. Комплект ПО «Инспектор трудовой дисциплины» приобретается для каждого рабочего места.
Приобретая КОДОС «Инспектор трудовой дисциплины» в ТД «ЮМ», Вы получаете товар отличного качества по доступной цене!
Инспектор трудовой дисциплины - технические характеристики:
- ведение собственного штатного расписания
- создание и сопровождение рабочих графиков сотрудников
- учет «уважительных причин»
- подготовка стандартного набора дисциплинарных отчетов
- опоздания
- уходы раньше окончания рабочего дня
- отсутствие без уважительной причины
- работа не в свою смену
- обобщенный отчет нарушителей трудовой дисциплины по подразделениям и внутри подразделения
- создание кадрового отчета-сводки наличия сотрудников на рабочих местах
- экспорт табеля учета рабочего времени (приход-уход и форма Т-13)
- подготовка отчета об использовании рабочего времени в подразделении (за произвольный период)
- особых вариантов учета, например, группы «работающие за территорией предприятия», VIP-группы